-
Sans catégorie
-
- Rejoindre ce cours pour accéder aux ressources
-
- Rejoindre ce cours pour accéder aux ressources
- Quiz
-
- Rejoindre ce cours pour accéder aux ressources
- Quiz
-
- Rejoindre ce cours pour accéder aux ressources
- Quiz
-
- Rejoindre ce cours pour accéder aux ressources
- Quiz
-
- Rejoindre ce cours pour accéder aux ressources
- Quiz
-
- Rejoindre ce cours pour accéder aux ressources
-
Phase 3 : Enhanced Functionality & Feedback
Here’s a practice quiz focused on the implementation of Leexi, specifically targeting Phase 3.
Évaluation
0
0
Il n'y a aucune réaction pour le moment.
Rejoindre ce cours
pour être le premier à laisser un commentaire.
1.
A quoi servent les types de conversation ?
1- Formaliser les procédures de communication entre les équipes internes.
2- Créer différentes catégories de réunions avec ses comptes rendus spécifiques et alignés sur les besoins opérationnels du client.
3- Apposer manuellement à chaque réunion une étiquette de reconnaissance
4- Naviguer dans la bibliothèque
2.
Quels sont les éléments que le client peut décider d'afficher ou non lors du partage d'appel ?
3.
Quelle est la spécificité de la bibliothèque dynamique ?
1- Accès par tous les employés de l'entreprise sans restrictions.
2- Création automatique de dossiers pour ranger les appels
3- Visualisation des rapports de performance des équipes uniquement.
4- Rangement des réunions grâce à des filtres permettant d'avoir des dossiers se remplissant automatiquement.
4.
Quel est l'objectif principal de la phase 3 ?
1- Récolter des feedbacks qualitatifs et quantitatifs afin d'affiner et adapter les paramètrages et les personnalisations
2- Centraliser l'ensemble des données financières de l'entreprise.
3- Réduire le temps d'onboarding à deux semaines.
4- Établir des normes de performance pour les employés en fonction de leur utilisation de la plateforme.
Ressources supplémentaires
Rejoindre ce cours pour accéder aux ressources
Partager ce contenu
Partager le lien
Partager sur les réseaux sociaux
Partager par email
Veuillez s'inscrire afin de partager ce Document par email.
Intégrer dans un autre site web
Démarrez à la page